Curso Enseñanza y Aprendizaje por Método de Caso

“La Enseñanza y el Aprendizaje en la Formación de Competencias” esta diseñada de manera con un gran componente práctico, desde luego fundamentado en la teoría, pero con la dinámica de la práctica, en el entendido – tal como estudiarás en este curso – que todos aprendemos en forma diferente, así es conveniente que formes equipo con compañeros que complementen tu forma de aprender, es decir, si te orientas por la práctica entonces selecciona un compañero que le guste la teoría.

Este diseño de curso te dará oportunidad también de que tu tarea sea reconocida entre todos, al aplicar instrumentos de medición en tu escuela o centro de trabajo, involucras a compañeros más allá del trabajo cotidiano, quienes se darán cuenta de tu esfuerzo por mejorar, seguramente al finalizar puedas exponer tu experiencia a tus compañeros de trabajo o como ponente en congresos de educación nacionales e internacionales.

Este curso forma parte de la competencia general para el desarrollo del diseño instruccional, siendo el estudio de la enseñanza y el aprendizaje fundamental para entender por una parte la diversa metodología existente en lo relativo a la enseñanza, y por otro lado iniciar en la profundización del estudio del aprendizaje, que aún en nuestros tiempos sigue siendo un tema con grandes áreas de oportunidad y que ha generado importantes teorías que explican desde perspectivas fisiológicas, genéticas, sociales y hasta ecológicas como es que las personas aprendemos, como es que guardamos información en nuestro cerebro y más importante para este curso como es que la entendemos, la desciframos y nos explicamos la realidad y la abstracción.

Nota:

Contamos con el registro como Agente Capacitador Externo con registro VERW701207TF0-0005 emitido el 23 de Octubre del 2012 por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por lo que al terminar favorablemente este curso puede usted solicitar la constancia de competencias o de habilidades laborales de este módulo en el formato DC-3 de la STPS.

La constancia de competencias o de habilidades laborales es el documento con el cual el trabajador acreditará haber llevado y aprobado un curso de capacitación, según lo establecido en el Artículos 153-V y 153-T de la Ley Federal del Trabajo.

Al terminar favorablemente este curso puede usted solicitar la constancia de competencias autorizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Esta capacitación cuenta también con puntuación escalafonaria.